Archiv für die Kategorie „Lohn & Gehalt“

Ab sofort haben sie die wichtigsten Informationen, Merkblätter, Formulare und Kontaktdaten unserer Sachbearbeiter rund um die Lohnabrechnung bei uns immer im Blick:

http://www.jruder.de/lohnbuero

Der FoeBuD e. V. strengt eine Verfassungsbeschwerde gegen den ELektronische EntgeltNAchweis (ELENA) an. Viele Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber haben uns in der letzten Zeit mit der Frage konfrontiert, ob es eine Möglichkeit gibt, die ELENA-Meldungen nicht zu machen. Wir mussten hier immer auf die Gesetzeslage verweisen. ELENA-Meldungen sind seit Januar verpflichtend abzugeben. Diesen Beitrag weiterlesen »

Wie heise online berichtet, will das Bundesarbeitsministerium nach Kritik am Datenerfassungs- und Vernetzungsprogramm “Elena” (Elektronischer Entgeltnachweis) offenbar am Umfang der erfassten Daten nachbessern. Beim Elektronischen Entgeltnachweis, der zum Jahreswechsel in die Tat umgesetzt wurde, sollen die Arbeitgeber schrittweise Daten über Beschäftigungsdauer und Einkommen ihrer Mitarbeiter an einen zentralen Datenspeicher senden. Ab 2012 sollen die Sozialbehörden dann auf Basis dieser Daten Leistungen auszahlen oder verweigern. Kritik entzündete sich unter anderem daran, dass Elena auch erfasst, wann ein Arbeitnehmer legal oder illegal gestreikt hat, ob er schon einmal eine Abmahnung erhalten hat und was gegebenenfalls Kündigungsgründe waren. Die ganze Meldung →›

Ehegatten, die beide unbeschränkt steuerpflichtig sind, nicht dauernd getrennt leben und beide Arbeitslohn beziehen, können bekanntlich für den Lohnsteuerabzug wählen, ob sie beide in die Steuerklasse IV eingeordnet werden wollen oder ob einer von ihnen (der Höherverdienende) nach Steuerklasse III und der andere nach Steuerklasse V besteuert werden will. Die Steuerklassenkombination III/V ist so gestaltet, dass die Summe der Steuerabzugsbeträge beider Ehegatten in etwa der zu erwartenden Jahressteuer entspricht, wenn der in Steuerklasse III eingestufte Ehegatte ca. 60 Prozent, der in Steuerklasse V eingestufte ca. 40 Prozent des gemeinsamen Arbeitseinkommens erzielt. Es bleibt den Ehegatten unbenommen, sich trotzdem für die Steuerklassenkombination IV/IV zu entscheiden, wenn sie den höheren Steuerabzug bei dem Ehegatten mit der Steuerklasse V vermeiden wollen; dann entfällt jedoch für den anderen Ehegatten die günstigere Steuerklasse III. Ab dem Kalenderjahr 2010 besteht zudem die Möglichkeit, die Steuerklassenkombination IV/IV mit Faktor zu wählen.

Mehr Informationen dazu: → Merkblatt herunterladen

Zum 01.01.2010 startet der Elektronische Entgeltnachweis. Das Gesetz über das Verfahren des elektronischen Entgeltnachweises (ELENA Verfahrensgesetz) ist ein wichtiger Meilenstein zum Abbau bestehender Bürokratie, aber auch ein Signal für mehr Innovation. Diesen Beitrag weiterlesen »

Bald ist es wieder soweit: Jeder, der in Deutschland Lohnsteuer zahlen muss, bekommt die Lohnsteuerkarte für das kommende Jahr zugeschickt. Seit fast 90 Jahren gibt es diese Karten aus farbigem Karton – mit wenigen Ausnahmen haben sich in den letzten Jahrzehnten die vier Farben Rot, Gelb, Grün und Orange regelmäßig abgewechselt.
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Ab dem 1. Juli 2009 sinkt der Beitragssatz für alle gesetzlich Versicherten von 15,5 Prozent auf 14,9 Prozent.

Konkret bedeutet das, dass der von Arbeitnehmern und Arbeitgebern je zur Hälfte zu zahlende Beitragssatz 14 Prozent beträgt. So zahlen beide Seiten ab Juli nur noch jeweils 7 Prozent des Bruttoeinkommens. Der Sonderbeitrag von 0,9 Prozent, den der Arbeitnehmer allein trägt, bleibt bestehen. Hinter dieser Entscheidung steht das von der Bundesregierung beschlossene zweite Konjunkturpaket in Höhe von 50 Milliarden Euro zur Unterstützung der Wirtschaft. Diese Beitragssatzsenkung, die durch Steuerzuschüsse finanziert wird, soll den Bürgern mehr Geld und damit mehr Kaufkraft bringen. Die Kosten für den Bund belaufen sich auf drei Milliarden Euro im Jahr 2009 und sechs Milliarden Euro im Jahr 2010.

Mit dem Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen Unfallversicherung (Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz – UVMG) vom 26.6.2008 soll die Unfallversicherung an die veränderten Wirtschaftsstrukturen angepasst werden. Dieser erste Reformteil der Unfallversicherung betrifft vor allem Organisation, Lastenverteilung und Arbeitsschutz. Der nachfolgende Beitrag gibt einen Überblick. Diesen Beitrag weiterlesen »